政策咨询 疑难处理
春节过后,刚刚降温的校园招聘市场再次升温,不少年轻人迎来了“春招”战役。
在众多招聘信息中,“具有海外学习经历者优先”这句话常常出现。而对于正在应聘的博士生来说,这句话将同等条件的年轻人划分成“水火不容”的两个群体:
“本土博士”与“海归博士”
一项“海外经历”的要求,往往成为本土博士进入理想高校就职的“绊脚石”,即使进入高校工作后,没有海外经历的他们也时常承受着打折的待遇和周围的偏见。
“海外经历”:本土博士的伤
对于博士生来说,进入高校就职是十分普遍的一条职业道路。然而对于不少博士来说,“海外经历”成为他们绕不开的话题,甚至是一个必选项。
天津大学理学院2016级博士生王聪即将毕业,在母校读了8年的她学术背景出类拔萃——发表的国际论文3篇被选入期刊封面,累计影响因子达76,获校级以上荣誉15项。如今,她正在就业和出国深造中犹豫不决:“出国深造也是为了回来。如果没有出国留学的经历,一些人才计划是没办法申请的。目前也有一些针对本土博士的政策和计划,但是名额非常少。我们这些应届本土博士,如果应聘和自己毕业院校档次差不多的学校,常常职位会降低;如果都投同一个职位,海归肯定会被优先录用。”
近年来
不少地方和高校在引进博士时
不再明文规定必须是海归博士
但“具有海外学习经历者优先”
这一要求仍然或明或暗地
存在于各种招聘信息中成为本土博士跨不过去的坎儿
(图片来源:北京大学人事部官网)
(图片来源:浙江大学马克思主义学院官网)
例如,2019年北京大学新闻与传播学院招聘启事中提到,助理教授/副教授/长聘副教授/教授岗位要求“有海外学习工作背景的优先”。浙江大学马克思主义学院在2019年1月发布诚聘海内外英才的公告中写道,讲师岗位要求“有海外著名高校留学或博士后经历者优先”;吉林师范大学2018年招聘高层次人才计划中,计算机学院软件工程专业教师等理科类岗位要求“有海外学习或留学经历者优先”。
“海外经历”的阴影
还延续到本土博士的工作中
于泽远博士毕业于中国农科院,如今在一家科研机构工作。她表示,本土博士和海归博士待遇方面的差别依然存在。“理工科的海归博士一般会申请一些人才计划,国家对理工科的项目资助支持都非常大。有海归头衔,能得到像安家费之类的更好的待遇”。
潘峰是一个国家重点实验室电气专业毕业的本土博士,现在湖南一所省属一本高校就职,已经工作了3年半。在他看来,不少高校在招聘时较少公开要求必须是海归,但是在高校教师评职称时仍有不少对海外经历的要求。“所以我工作3年后就出国访学了。我们学校聘副高必须有半年的海外经历,正高一年,对我来说压力还是挺大的。”潘峰说。
(应受访者要求,于泽远、潘峰均为化名)
然而随着我国高校学术水平的不断提高
“唯海归论”已经开始淡化
人们渐渐发现“海归”这一标签
不再是万能钥匙
在学术道路上
真本事才是试左边金石右边
作者|中国青年报·中青在线记者叶雨婷实习生耿孟泳贞徐司羿
来源|中国青年报(2019-02-2505版)
编辑|徐司羿
在后台回复国考四六级等关键词
可获得成绩查询等相关传送门哦
更多精彩文章,请点击:
考研机构乱像
往届生考研
95后追星新姿势
我拉黑了几个让我去参加婚礼的同学