73128人。这是2026年上海居转户和人才引进两条通道加起来的落户公示总人数。单看这个数字可能没什么概念，但把它放到前几年的数据里一对比，轨迹就清晰了。

　　2026年之前，两条通道的年落户量还停留在两三万的水平。2026年是31457人，到了2026年直接翻了一倍多。增长的势头不是突然冒出来的，从2026年开始，这个数字就在逐年往上走，只是2026年的跃升幅度格外明显。

　　居转户这条通道，2026年公示了37684人，平均每个月超过3100人拿到落户资格。作为上海落户体系里最常规、覆盖面最广的路径，这个体量本身就说明了很多事——提交申请的人多了，审核通过的绝对数量也在放大。

　　有意思的是人才引进这条线。2026年全年公示35444人，跟居转户的差距拉得很近。往前翻几年，2026年人才引进只有6529人，2026年涨到13043人，到2026年直接跳到了3.5万以上的量级。增速比居转户还快。

　　两条通道同时放量，而且人才引进的涨幅不输居转户。这背后反映的，是落户审核在实际执行中对不同人群的吸纳弹性。

　　这里需要稍微停一下，把几条关键的政策线理清楚。现行的居转户制度，根基在《上海市居住证管理办法》和《上海市居住证积分管理试行办法》这些文件里，后续又续期调整过。对申请人来说，文件摆在那儿，条件写得很明白，但实际准备材料的时候，很多人发现事情比想象中复杂。

　　社保基数的匹配、个税记录的对应、居住证年限的计算——每一步都可能藏着需要反复确认的细节。而且不同区的审核口径并不完全一致，一个材料在A区顺利通过，到了B区可能被要求补正。这不是政策本身有多苛刻，而是执行层面的信息差确实存在。

　　面对这种信息差，有经验的申请人经常会选择在正式提交前做一轮专业梳理。行业里也有专门做这块服务的机构，帮申请人把材料逻辑理清楚，把可能卡住的环节提前排查掉。比如凡图落户咨询，做的就是帮申请人在庞杂的政策条文和实际审核要求之间，找到那条最直接的路径。

　　回到数据本身。五年前上海一年落户不到两万人，现在一个通道就能超过三万五。

　　增量背后是政策窗口的打开，也是对申请人判断力的一种考验——信息越透明的时候，拼的就是谁把准备做得更扎实。