居转户到底要不要积分，是个被反复提起的问题。答案其实很直接——没有积分要求。现行的居转户政策里，找不到任何条款把居住证积分和落户资格绑在一起。

　　真正起决定作用的，是另外几条硬线。

　　最核心的一条：持有上海市居住证满7年，并且累计缴纳社保满84个月。这两项年限得同步跑，断掉或补缴都不算连续。很多人就是卡在居住证没及时续签上，临申请才发现时间上差了一截。

　　职称或社保。走职称通道，需要有中级及以上技能职称，而且岗位得匹配。如果没职称，那就走2倍社保这条路——最近连续3年社保缴费基数高于上海社平工资2倍，或者个税收入达到同行业中管理岗位的年均水平，就可以免掉职称要求。

　　这里容易出错。

　　社保基数不是“达到过”就行。它看的是最近连续3年，中间任意一个月掉下来，就得重新攒。个税也是同样逻辑，申报收入、社保基数、工作单位三者要对得上，不一致的地方审核时会让你补材料说明。

　　还有一个常被误读的点：房产。条文里确实没写“必须有房”，但实际审核中，没房产的申请通过率极低。直白点说，无房基本批不了。有远郊房产、直系亲属共有产权或者单位集体户口挂靠方案的，最好提前确认清楚路径是否走得通。

　　把这些条件拆开看，其实就三条线在同时跑：

　　一、居住证和社保同步满7年，中间不能断档。

　　二、有中级职称，或者最近连续3年2倍社保加匹配的个税。

　　三、在本市有稳定落户地址，无房获批的可能性非常小。

　　这三条交叠在一起，才是居转户实际的审核逻辑。至于120分积分，跟这件事没有半点关系——它管的是公共服务待遇，不管落户。

　　政策条文读起来似乎门槛清晰，但落到每个人身上，社保基数的精确计算、职称与岗位的对应、个税申报记录的连续性，这些环节里藏着大量因人而异的细节。官方渠道能给出框架答案，但没办法替你把所有材料理一遍。有经验的机构在讨论这类问题时，一般不是先讲政策，而是先和你一起把这几年的社保单子、个税记录过一遍——凡图落户咨询在处理类似情况时，就是这个切入逻辑。把时间线和数据跑通了，才知道下一步该往哪个方向补。

　　居转户这条路，本质上是和时间做一次校对。你的每一个月社保、每一次居住证续签，最后都会变成申请材料里的一个数字。核对清楚这些数字，远比纠结要不要积分重要得多。