累计84个月，听起来不算短，但真正绊住不少人的，经常是续签时那不经意的几十天空档。社保记录看着连续，可中间居住证断了没续，那段社保就不算数了。这是上海居转户里最容易被忽略的细节，也是很多申请被退回的起点。

　　持证年限和社保基数是两道硬门槛。政策划的线很明确：居住证累计满7年，持证期间社保满7年。前4年基数不低于1倍，后3年要拉到1.3倍以上，只是拿到初审资格的基本线。注意，这不是通过线，是底线。达不到，系统直接卡住；勉强够着，后面还有得磨。

　　个税这块，乱子更多。有些人社保交在上海，个税却在外地，或者两家公司主体对不上，这就属于硬伤。规则上写得清楚——公司一致、缴纳地一致、基数一致，三个一致缺任何一点，都算无效。欠税能补，但有些操作属于违法范畴，那是一票否决的。

　　社保、个税、居住证三者要同步，时间上重叠，单位上统一。这不是额外要求，是审核时默认的基准线。

　　很多人卡在“中级职称”上。职称本身不是问题，问题出在匹配度和来源地。在本市评聘的中级以上专业技术职务，或者国家二级以上职业资格，必须跟所聘岗位直接对应。专业名称对不上，工种描述有偏差，都不行。

　　外省市的中级职称，上海不认，这条路走不通。省外来的二级职业资格证书，还得先在上海通过考核复评，不是拿来就能用。

　　如果你手头没有中级职称，还有一个替代通道：近3年连续缴纳2倍以上社保。但前面4年的基数也别掉到1倍以下，否则整体说服力还是不够。

　　实操中值得记住几条边界：

　　一、持证期间断缴社保，哪怕只断一个月，那一段累计年限都要扣掉。

　　二、低税低社保的组合，这几年过审概率明显走低，建议把近几年基数先拉起来再提交。

　　三、计划生育和违法犯罪记录，仍然是审核中的刚性指标，没有商量余地。

　　居转户对学历没设硬性要求，这是它跟人才引进一个很不一样的地方。但学历