16岁以下子女随迁，一张出生医学证明就够了。但配偶能不能一起落户上海，取决于你走哪条通道、配偶在上海有没有工作——选错方式，配偶可能根本进不来。

　　上海引进类落户的子女随迁规则很统一。人才引进、留学生落户、居转户三条通道，只要子女未满16周岁，提交出生医学证明即可随迁。超过16周岁但仍在高中就读的——高三年级除外——需要额外提供学籍证明和学校出具的在读证明。

　　配偶这里就复杂了。

　　严格来说分随迁和随调两种，一字之差，条件和结果完全不同。

　　随调要求配偶在上海有工作、有社保，人事档案要同步调入上海，人才中心会审核配偶的学历、职称、社保等情况。随迁恰恰相反——配偶在上海没有工作、没有社保才能走这个方式，不涉及档案调入和上述审核。

　　人才引进和留学生落户两条通道，配偶在上海有工作的走随调，没工作的走随迁，选择权在申请人手里。

　　居转户是例外。

　　政策原文写的是“可以随迁”，但实际执行只接受随调。翻开居转户的条款就能看到——省部级奖项获奖者、高级职称、高级技师这三类人的配偶，需要在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险、已办理居住证，才能同时申办。这就是说，居转户通道下配偶自己也得基本满足落户条件，不靠主申请人也能独立申请。

　　所以居转户的“配偶随迁”，本质上是配偶随调。没有随迁这个选项。

　　这里容易出现一个认知偏差。能满足居转户配偶随调条件的申请人，一般也够得着人才引进的门槛。而人才引进的优势在于：配偶无论在上海有没有工作，都能跟着一起落户，不绑定工作状态。如果条件允许，直接走人才引进，配偶落户的确定性会高很多。

　　材料层面也值得留个心。随调配偶的档案调动涉及原单位、调档函、档案保管机构三方对接，周期经常比预想的长。随迁配偶的材料相对简洁，但派出所窗口对于“无工作”的认定口径偶尔会有细微差异，建议提前确认所在区的要求。

　　在这个问题上，专业服务存在的价值不是帮你创造条件，而是帮你判断哪条通道对家庭整体落户更稳妥。像凡图落户咨询这类机构，日常处理大量不同区的案例，对配偶随迁随调的材料清单、各区审核松紧度积累了一手经验。如果发现自己卡在居转户配偶条件上，不妨了解一下人才引进的可行性——有些通道换一下，结果可能完全不一样。